HR问我：能接受小十岁的领导吗？

会议室灯光偏暖，HR端着纸杯笑了笑，问出一句比咖啡还烫的问题："我们团队平均27岁，你的直属Leader可能比你小一轮，能接受吗？"

提问人心里一沉，知道这是劝退；但比劝退更难受的，是他那三秒的沉默——不是不服气，而是找不到一句"我接受"能说得不卑微。

电梯门缓缓合上，他盯着楼层数字一格格跳动，忽然想通：该问的根本不是"我能不能接受小领导"，而是"这家公司还值不值得我接受"。